由于城市不斷發(fā)展，城鎮人口出生高峰以及老齡化趨勢蔓延，育兒嫂和護老保姆日益緊俏，城市家政服務(wù)行業(yè)顧客需求的增加，保姆和月嫂的工資也水漲船高，雖然市場(chǎng)在慢慢走向規范化，但畢竟還是在摸索階段，家政服務(wù)員的專(zhuān)業(yè)性和素質(zhì)管理缺乏系統性。從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識匱乏、與用工方在工作內容上的矛盾，在現實(shí)生活當中存在的問(wèn)題難以調和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員，對嬰幼兒教育和老人護理缺乏完整的認知，教學(xué)內容也只是簡(jiǎn)單的幼兒園教育。由于缺乏統一管理和教材，也呈現出理論基礎薄弱，許多問(wèn)題都需要加以正確的引導和管理。

　　用國家職業(yè)標準去規范嬰幼兒教育培訓教學(xué)，理順培訓市場(chǎng)。我國各地方出現出很多教育培訓機構，市場(chǎng)對從事嬰幼兒照料和老人護理的人員已經(jīng)形成規模、社會(huì )需求量也處于上升趨勢。